Bojíte se, že vás vyhodí ve chvíli, kdy oznámíte svůj jiný stav? Nebo se strachujete, že i nadále budete muset jezdit na několikadenní služební cesty? Nemusíte mít obavy, zákon stojí na vaší straně - i když vám bude šéf tvrdit něco jiného. [Odebírejte NOVINKY Z MAMINKY! Chci newsletter! ] O svá práva se nenechte připravit, byla byste hloupá. Je jasné, že jen málokterá těhotná chce dobrovolně vstupovat do konfliktů či soudních sporů, někdy však postačí slušná, ale důrazná připomínka. Ovšem i vy byste měla včas svému nadřízenému sdělit, že čekáte dítě, aby mohl splnit platné předpisy týkající se zaměstnávání gravidních žen (obvykle to bývá na konci 3. měsíce). A jaké to jsou? Jako těhotná máte právo pracovat na takovém pracovišti, které neohrozí průběh vaší gravidity (totéž platí i o náplni práce). Nevíte, které zaměstnání či práce jsou pro budoucí maminky zakázány? Vše je uvedeno v zákoníku práce. Jako těhotná nesmíte pracovat v nočních směnách a při pracích, které jsou rizikové (i kdybyste nakrásně chtěla, pokud váš zaměstnavatel zná zákoník práce, neměl by vás na noční pustit).
Znáte to, vy jste celý den doma… Důležité je nesnažit se o dokonalost. Pokud chcete mít malé děti a u toho ještě pracovat, rozhodně od sebe nečekejte, že zvládnete ještě výzdobu domácnosti a její sezonní obměňování. Červená vánoční koulička, která už třetím rokem visí v jednom z našich oken, by mohla vyprávět. Na druhou stranu – když jsem nedávno začala uvažovat o tom, že bych vyrobila ozdobný věnec z šípků, byl to u mě jasný důkaz toho, že mi psaní poněkud chybí. Mou spásou je rozhodně vynález internetu – protože mailovat se dá i venku, zatímco jedno dítě jezdí na klouzačce a druhé klimbá v kočárku. Nebo kvůli tomu, že v e-mailu není slyšet, že některé z dětí dává poměrně hlasitě najevo svůj názor. Chápu, že někoho představa, že i na dětském hřišti vyřizuju pracovní poštu, pohorší. A dost možná si pomyslí i něco o tom, jací jsou mé děti chudáci, když je jejich matka workoholik. Ale taková prostě jsem, lepší matku nemají. Navíc bez možnosti dělat si to svoje bych byla asi poněkud nesnesitelná.
Požádala jste o převedení z noční práce na denní? Pak je zaměstnavatel povinen vám vyhovět i po porodu a v době, kdy kojíte. Pokud jste byla převedená na jinou práci, kde dosahujete nižšího výdělku, měl by vám zaměstnavatel poskytnout vyrovnání tohoto rozdílu (podle předpisů o nemocenském pojištění). Jezdila jste před otěhotněním často na služební cesty? Pak vás na ně může zaměstnavatel vyslat jen s vaším souhlasem (a to platí i pro ženy, které pečují o děti do osmi let věku). Osamělé ženy pečující o dítě, které ještě nedosáhlo 15 let, mají stejný nárok. Hrozí vám někdo výpovědí? Pracovní poměr lze s těhotnou ženou nebo ženou pečující o dítě mladší tří let okamžitě rozvázat jen ve zcela výjimečných případech (upravuje § 46 odst. 1 písmene a), b) a v § 53 -jde například o hrubé porušení pracovní kázně či pravomocné odsouzení pro úmyslný trestný čin). Jestliže požádáte o zkrácení pracovní doby, měl by vám zaměstnavatel vyjít vstříc, pokud tomu nebrání vážné provozní důvody. Stejně tak byste jako těhotná neměla pracovat přes čas.
U mě je to věta – zastrčit dudlík – věta – zkonzultovat pořadí stanic vlaku mezi Prahou a Berounem – dvě věty – projít se s kojencem, který v šátku visí na mé hrudi – půl věty – nasadit motor k letadlu a pomoci utřít vylitý čaj… Dobře, někdy si syn hraje sám celé dopoledne, dcera několik hodin v klidu spí a já bych mohla napsat román. Jenže to tak není vždycky a absolutně nevíte, co vás který den čeká. Krom odolnosti musíte být také pružní, což v praxi znamená, že když děti nečekaně usnou obě najednou, nemáte se co vyvalovat s nimi, ale měli byste to využít k práci. Což se mi tedy notoricky nedaří, protože si zároveň myslím, že spánek matky malých dětí je svatý a měla by se využít každá příležitost. Kdyby červená vánoční koulička mohla vyprávět Znáte z časopisů usměvavé matky, které pracují, zatímco si jejich dítě hraje? I to je zřejmě možné Ne, nemůžu psát v noci, když děti spí, protože na to už jsem trochu stará, druhý den bych taky vůbec nemusela vstát z postele. Práce z domova s dětmi po boku také dost snižuje pravděpodobnost, že budete moci uklízet a vařit, na což se dost vyplatí upozornit ostatní členy rodiny.
Popis pracovní pozice Vhodné i pro maminky s dětmi, pružná pracovní doba, možnost odvádění a vyzvedávání dětí ze školy/školky. Delší/kratší týden, apod. Úvazek plný nebo zkrácený dle dohody. Možnost nepravidelné brigády. Kontakt na tel. 607 906 697 od 8:00 do 17:00 hod, na mail: Firma: Jana Kameníková IČ: 72411023 Místo pracoviště: Jana Kameníková - provozovna, Jungmannova 499/41, 697 01 Kyjov 1 Forma: Dohoda o provedení práce Nástup od: 2022 Jun 15 Hrubá mzda: 106 Kč Min vzdělání: Základní vzdělání Kontakt: Jana Kameníková,, +420 607 906 697 Odpovědět Oslovte zaměstnavatele a zajímejte se o toto volné místo. Napsat zaměstnavateli dotaz ohledně volného místa Váše jméno: e-mail: Telefon (nepovinný): Přiložit životopis (nepovinný) Formulář byl odeslán! Formulář není kompletně vyplněn! Na stránce vznikla chyba! Mohlo by vás také zajímat Co se hodí všem profesím Zdroj informací | Informace přidány: 2022 Jun 7 02:04:02
1× tydne 3-5 hodin tydne. 100kc hodina. Rudna u Prahy. Piste sz. Vložení odkazu na obrázek Zde můžete vožit obrázek/ fotku, který je umístěn na internetu a znáte jeho adresu. Pro vložení vlastních fotek, které máte ve svém počítači, klikněte na tlačítko "Přidat obrázky" pod příspěvkem. Vložení Youtube videa Zde můžete vložit odkaz na video, které je umístěno na YouTube. Odesílám... Další podobná témata podle názvu Bratr se bude ženit, maminku již bohužel nemáme ČEZ 6/2022 inflace a konec fixace - vaše nabídky a zkušenosti? Můžu pracovat při rodičáku na 6 hodin na HPP Koho na emiminu nemůžete vystát? Práce pro stydlivého introverta? Zamestnavatel si me v praci foti Nechci pracovat. Proč? Jakou práci s malým dítětem bez možnosti hlídání Další témata z kategorie Emimino na Jarmarku OnaDnes - navštivte nás Nominujte v anketě Křišťálová lupa 2014 Vstupenky na veletrh Prodítě s 50% slevou Důležité informace o uživatelích +